各制度について
教育制度
当社は新入社員から経営幹部までそれぞれの役割に必要なスキルの向上、発揮のために、各種教育・ 研修制度を設けています。
新入社員の研修制度
入社後3日間はオリエンテーション（会社概要・規定、部署紹介、接遇マナーなど）を行います。
入社後の社外研修
各部署にて先輩に付いて、基本的事項を習得できるよう、環境教育・育成を行います。
医療機器関連講習
スキルアップに必要な医療機器関連の管理者講習を受けられます。
自己啓発支援
当社では知識や技術向上のため努力する社員の資格取得へのバックアップ体制をとっています。
資格取得の全額支給
職務に関連する資格取得については全額支給をしています。
キャリアコンサルティング制度
当社では、社員の希望や適性・能力など仕事、職場、勤務形態、勤務場所、処遇などについて、年に2回、部課長とのキャリア面談があります。